CALIDAD - SOSTENIBILIDAD - PROCESOS - FORMACIÓN - PROYECTOS - CONFIANZA - EXPERIENCIA
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Plan de igualdad.  Responsabilidad social corporativa

  • Elaboración de Plan de Igualdad (RD-Ley 6/2019). Exigible en licitaciones y subvenciones. Obligatorio para empresa de más de 50 empleados/as. Fecha límite marzo 2020 (para empresas de más de 150 trabajadores)
  • Elaboración memoria responsabilidad social corporativa ISO 26000

 

¿Qué empresas están obligadas a presentar la memoria de Sostenibilidad?

 

Según la Ley 11/2018, lo deben presentar las empresas que cumplan lo siguiente:

 

  • Empresas con más de 500 trabajadores
  • Empresas consideradas de interés público de acuerdo a la Ley de auditoría de cuentas o bien que durante dos ejercicios cumplan dos de estas tres condiciones: activo consolidado superior a 20 M€, importe neto cifra negocio anual superior a 40 M€ o número medio empleados superior a 250